為進(jìn)一步推進(jìn)機(jī)械總院集團(tuán)戰(zhàn)略引導(dǎo)下的領(lǐng)導(dǎo)班子配置,做好相關(guān)單位公司制改制后經(jīng)營層干部配置,經(jīng)研究決定,通過公開招聘方式在機(jī)械總院集團(tuán)范圍內(nèi)配置哈爾濱焊接研究院有限公司總經(jīng)理1人,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下:
一、配置崗位及人數(shù)
哈爾濱焊接研究院有限公司總經(jīng)理1人。
二、配置方式
機(jī)械總院集團(tuán)內(nèi)部公開招聘。
三、報(bào)名基本條件和任職資格
(一)基本條件
1.具有較高的政治素質(zhì),以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀和習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),堅(jiān)決執(zhí)行黨的路線方針政策,嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制原則,堅(jiān)持國有企業(yè)的社會主義方向,全心全意依靠職工群眾辦企業(yè),維護(hù)企業(yè)和諧穩(wěn)定,具有搞好國有企業(yè)的強(qiáng)烈事業(yè)心和責(zé)任感,認(rèn)真履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任、政治責(zé)任和社會責(zé)任;
2.具有較突出的工作業(yè)績,熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理,有較強(qiáng)的決策判斷能力、經(jīng)營管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、處理復(fù)雜問題和突發(fā)事件能力,開拓創(chuàng)新精神和市場競爭意識強(qiáng);
3.具有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識,熟悉國家宏觀經(jīng)濟(jì)政策及相關(guān)法律法規(guī),熟悉國內(nèi)外市場和相關(guān)行業(yè)情況;
4.熟悉相關(guān)單位情況,能夠與領(lǐng)導(dǎo)班子專業(yè)能力形成互補(bǔ)優(yōu)勢,進(jìn)一步增強(qiáng)班子領(lǐng)導(dǎo)力;
5.具有良好的職業(yè)素養(yǎng),遵紀(jì)守法,勤勉盡責(zé),團(tuán)結(jié)合作,廉潔從業(yè),作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)好;
6.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì);
7.具有大局意識和組織紀(jì)律觀念,忠誠于企業(yè)。
(二)任職資格
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
2.機(jī)械總院集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)在職在崗干部;
3.8年以上工作經(jīng)歷,5年以上管理工作經(jīng)歷;具有領(lǐng)導(dǎo)班子副職2年以上工作經(jīng)歷,未滿2年的應(yīng)當(dāng)具備同層級副職和下一層級正職累計(jì)5年以上的工作經(jīng)歷;
4.年齡一般52周歲以下,現(xiàn)任直屬單位正職領(lǐng)導(dǎo)不受此年齡條件限制;
5.特別優(yōu)秀的,可以適當(dāng)放寬任職資格條件。
四、公開招聘程序及試用期規(guī)定
根據(jù)公開招聘的原則,按照個(gè)人自愿與組織推薦相結(jié)合報(bào)名、資格審查、筆試、面試答辯、考核組考核評價(jià)、考察、研究確定、公示、提名、聘任的流程進(jìn)行。
上崗人員需與機(jī)械總院集團(tuán)簽訂企業(yè)負(fù)責(zé)人任期經(jīng)營責(zé)任承諾書。
上崗人員實(shí)行試用期,試用期一年。試用期滿后,對上崗人員進(jìn)行全面考察,勝任本職工作的,正式提名任職;不勝任本職工作的,按有關(guān)程序,解除聘用。
五、時(shí)間安排及報(bào)名要求
(一)時(shí)間安排
報(bào)名時(shí)間:2018年1月16日至1月29日,報(bào)名同時(shí)進(jìn)行資格審查。
(二)報(bào)名要求
1.組織推薦與自愿報(bào)名相結(jié)合。
2.報(bào)名者請認(rèn)真填寫《機(jī)械科學(xué)研究總院集團(tuán)有限公司公開招聘申請表》(見總院網(wǎng)站),填寫完畢后,以電子郵件方式發(fā)送至:zhaopin@cam.com.cn。
郵件標(biāo)題請按照以下格式填寫:“姓名+競聘崗位名稱”;《機(jī)械科學(xué)研究總院集團(tuán)有限公司公開招聘申請表》作為郵件附件發(fā)送。同時(shí),請將公開招聘申請表紙質(zhì)版郵寄至總院人力資源部。
(聯(lián)系人及電話:李超 010—88301022)
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