9月1日，習(xí)近平總書記在2021年秋季學(xué)期中央黨校（國家行政學(xué)院）中青年干部培訓(xùn)班開班式上發(fā)表了重要講話。這篇重要講話，全社會(huì)都高度關(guān)注，被稱為中青年干部的“開學(xué)第一課”。 

9月3日，北自所黨委召開專題會(huì)議，將習(xí)近平總書記在開班式上的重要講話作為“第一議題”，第一時(shí)間進(jìn)行了深入學(xué)習(xí)、研討交流。通過學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記對中青年干部提出的“六個(gè)方面48個(gè)字”的殷切期望和諄諄囑托，北自所黨委進(jìn)一步堅(jiān)定了創(chuàng)新發(fā)展的目標(biāo)方向，激發(fā)了勇?lián)萍紕?chuàng)新、自立自強(qiáng)的使命豪情， 在“十四五”戰(zhàn)略發(fā)展進(jìn)一步錘煉本領(lǐng)、擔(dān)當(dāng)作為，創(chuàng)造出不負(fù)職工期望、不負(fù)時(shí)代使命的新業(yè)績。
 

會(huì)上，公司黨委委員、總工程師謝兵兵轉(zhuǎn)達(dá)了集團(tuán)戰(zhàn)略質(zhì)詢提出的意見建議，與會(huì)人員在深入學(xué)習(xí)、統(tǒng)一共識(shí)的基礎(chǔ)上，圍繞公司“十四五”戰(zhàn)略完善、干部人才隊(duì)伍建設(shè)等方面進(jìn)行了研討交流。

“堅(jiān)定信念、擔(dān)當(dāng)作為，是干事創(chuàng)業(yè)的基礎(chǔ)”

習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，干事?lián)拢歉刹康穆氊?zé)所在，也是價(jià)值所在。擔(dān)當(dāng)和作為是一體的，不作為就是不擔(dān)當(dāng)，有作為就要有擔(dān)當(dāng)。

公司總經(jīng)理、黨委副書記李金村在交流時(shí)指出，我們要通過政治教育、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、崗位實(shí)踐，在“十四五”發(fā)展階段建設(shè)不同梯次干部人才隊(duì)伍，為“十四五”發(fā)展儲(chǔ)備后繼力量；要落實(shí)集團(tuán)“雙倍增”目標(biāo)，努力實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)目標(biāo)、做強(qiáng)創(chuàng)新基礎(chǔ)，抓好重點(diǎn)任務(wù)推進(jìn)，細(xì)化落實(shí)舉措。公司副總經(jīng)理黃雪提到，要充分在百年未有之大變局形勢下提高站位、全面思考“十四五”戰(zhàn)略規(guī)劃，下大力氣做強(qiáng)工程研究中心；要進(jìn)一步健全機(jī)制、培育環(huán)境，為廣大干部更好擔(dān)當(dāng)作為、開拓進(jìn)取提供良好的氛圍。公司總會(huì)計(jì)師白國林提出，要加大“三項(xiàng)制度”改革力度，落實(shí)任期制和契約化指標(biāo)，激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)熱情；要積極打造“專精特新”、層層落實(shí)發(fā)展目標(biāo)、完善創(chuàng)新組織機(jī)制、強(qiáng)化精益管理，推動(dòng)戰(zhàn)略落地。

“堅(jiān)持原則、嚴(yán)守規(guī)矩，是干事創(chuàng)業(yè)的前提”

習(xí)近平總書記指出，堅(jiān)持原則是共產(chǎn)黨人的重要品格，是衡量一個(gè)干部是否稱職的重要標(biāo)準(zhǔn)。干部一定要知敬畏、存戒懼、守底線，敬畏黨、敬畏人民、敬畏法紀(jì)。嚴(yán)以修身，才能嚴(yán)以律己。

公司黨委副書記、紀(jì)委書記岳秀江強(qiáng)調(diào)，要強(qiáng)化干部管理，統(tǒng)一共識(shí)，扎實(shí)推進(jìn)公司各項(xiàng)戰(zhàn)略部署落實(shí)；完善獎(jiǎng)懲激勵(lì)機(jī)制，推動(dòng)干部“能上能下”，樹立干部使用的正確導(dǎo)向，涵養(yǎng)良好政治生態(tài)。副總經(jīng)理劉波提出，要把握新能源行業(yè)發(fā)展機(jī)遇，做好產(chǎn)業(yè)模塊規(guī)劃設(shè)計(jì)；積極培育創(chuàng)新領(lǐng)軍人才，加大引進(jìn)力度；做好頂層規(guī)劃，集中力量鍛造優(yōu)勢業(yè)務(wù)。總工程師謝兵兵表示，要堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)，鼓勵(lì)真干實(shí)干，切實(shí)加強(qiáng)制度約束，端正干部行為作風(fēng)，加強(qiáng)對關(guān)鍵崗位管控；從市場需求、業(yè)務(wù)前景、內(nèi)部發(fā)展等各方面因素分析細(xì)化“十四五”戰(zhàn)略目標(biāo)，明確創(chuàng)新方向、完善創(chuàng)新機(jī)制，推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展。

“增強(qiáng)本領(lǐng)、勇于實(shí)踐，在‘十四五’戰(zhàn)略發(fā)展中勇?lián)?dāng)、善作為”

習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，我們處在前所未有的變革時(shí)代，干著前無古人的偉大事業(yè)，如果知識(shí)不夠、眼界不寬、能力不強(qiáng)，就會(huì)耽誤事。實(shí)踐出真知，實(shí)踐長真才。堅(jiān)持在干中學(xué)、學(xué)中干是領(lǐng)導(dǎo)干部成長成才的必由之路。

公司黨委書記、董事長王振林在研討交流總結(jié)時(shí)指出，習(xí)近平總書記此次重要講話是對前面歷次干部培訓(xùn)班開班式講話的集大成者，對廣大干部提出了非常系統(tǒng)、明確的要求，公司黨委及各級干部要深入學(xué)習(xí)、認(rèn)真思考，在學(xué)習(xí)工作實(shí)踐中修身正己、矢志篤行。

他強(qiáng)調(diào)要深化思想認(rèn)識(shí)，將干部要求轉(zhuǎn)化為實(shí)際行動(dòng)力；完善考核機(jī)制，強(qiáng)化過程管理，防范管理風(fēng)險(xiǎn)；總結(jié)“三項(xiàng)制度”改革現(xiàn)階段經(jīng)驗(yàn)，為下一步結(jié)合戰(zhàn)略目標(biāo)、全面推進(jìn)契約化建設(shè)奠定基礎(chǔ)；嚴(yán)格制度執(zhí)行，排查管理流程，完善基礎(chǔ)工作機(jī)制，切實(shí)推動(dòng)干部擔(dān)當(dāng)作為、增強(qiáng)本領(lǐng)，提升工作狀態(tài)。

他提出要按集團(tuán)戰(zhàn)略質(zhì)詢意見完善“十四五”戰(zhàn)略規(guī)劃，加強(qiáng)創(chuàng)新體制規(guī)劃，明確發(fā)展定位，找準(zhǔn)增長點(diǎn)，進(jìn)一步細(xì)化和完善各項(xiàng)戰(zhàn)略措施；加強(qiáng)對子公司規(guī)劃和專項(xiàng)規(guī)劃的推進(jìn)，切實(shí)將“十四五”戰(zhàn)略規(guī)劃做細(xì)做實(shí)。

相關(guān)職能部門部長列席了會(huì)議。