為學(xué)習(xí)黨的十九屆六中全會(huì)精神，貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，落實(shí)黨中央、國(guó)務(wù)院深入實(shí)施改革三年行動(dòng)的重大決策部署，全面檢視集團(tuán)改革任務(wù)完成情況，對(duì)深化推行經(jīng)理層成員任期制和契約化管理進(jìn)行再部署、再推進(jìn)，以考核評(píng)估檢驗(yàn)和強(qiáng)化改革三年行動(dòng)落實(shí)成效，11月19日，中國(guó)機(jī)械總院在京召開改革三年行動(dòng)推進(jìn)會(huì)暨深化任期制契約化再部署會(huì)議，集團(tuán)黨委書記、董事長(zhǎng)王德成及集團(tuán)全體班子成員出席會(huì)議，會(huì)議由集團(tuán)總經(jīng)理、黨委副書記王西峰主持。

集團(tuán)戰(zhàn)投部作《國(guó)資委改革精神傳達(dá)及集團(tuán)改革三年行動(dòng)進(jìn)展情況通報(bào)》，傳達(dá)了國(guó)資委《以考核評(píng)估檢驗(yàn)和強(qiáng)化國(guó)企改革三年行動(dòng)落實(shí)成效》月例會(huì)和翁杰明副主任講話精神，通報(bào)了截至到10月底集團(tuán)及各單位改革三年行動(dòng)進(jìn)展情況，并對(duì)下一步改革工作進(jìn)行了部署。

為深化推行經(jīng)理層成員任期制和契約化管理，集團(tuán)有關(guān)改革支撐機(jī)構(gòu)“康智咨詢”總經(jīng)理佟虎作《集團(tuán)任期制契約化管理實(shí)施方案介紹》專題培訓(xùn)，介紹了集團(tuán)任期制契約化方案實(shí)施的背景、目的和計(jì)劃安排，從任期管理、契約管理、監(jiān)督管理等3個(gè)維度9個(gè)方面詳細(xì)講解了集團(tuán)任期制契約化實(shí)操環(huán)節(jié)的要點(diǎn)。集團(tuán)計(jì)劃在12月底前組織完成各級(jí)子企業(yè)的經(jīng)理層成員任期制和契約化簽約。

集團(tuán)黨委書記、董事長(zhǎng)王德成作會(huì)議總結(jié)，就全面完成改革三年行動(dòng)年度工作目標(biāo)，深入開展任期制契約化管理提出三點(diǎn)意見：一是要強(qiáng)化使命擔(dān)當(dāng)，促進(jìn)任期制契約化落實(shí)落地，實(shí)現(xiàn)“雙倍增”責(zé)任層層壓實(shí)。要深刻認(rèn)識(shí)推行任期制和契約化的重大意義，以硬約束確保實(shí)現(xiàn)“十四五”基本目標(biāo)的底線，以強(qiáng)激勵(lì)全面實(shí)現(xiàn)“十四五”摸高目標(biāo)的挑戰(zhàn)。二是要強(qiáng)化攻堅(jiān)克難，促進(jìn)重點(diǎn)任務(wù)落實(shí)落地，確保改革年度目標(biāo)全面完成。要加快構(gòu)建中國(guó)特色現(xiàn)代企業(yè)制度，全面深化市場(chǎng)化運(yùn)營(yíng)機(jī)制，積極探索改革創(chuàng)新舉措。三是強(qiáng)化考核評(píng)估，促進(jìn)改革成效落實(shí)落地，激發(fā)“十四五”高質(zhì)量發(fā)展內(nèi)生動(dòng)力。要完善機(jī)制強(qiáng)化考核評(píng)價(jià)，對(duì)標(biāo)對(duì)表補(bǔ)足短板弱項(xiàng)，層層穿透確保改革實(shí)效。

集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)、總助級(jí)干部、職能部門全體中層干部，各二級(jí)單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員、有關(guān)部門負(fù)責(zé)人，三級(jí)及以下單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員共計(jì)300余人通過現(xiàn)場(chǎng)或視頻會(huì)議形式參加了本次會(huì)議。