5月29日，為深入開展學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育，強化集團和北自所人才工作建設(shè)、打造集團和公司人才高地，中國機械總院黨委委員、副總經(jīng)理孟祥宇，集團人力資源與干部部一行12人來到北自所開展“學(xué)習(xí)貫徹主題教育，聯(lián)動打造人才高地”支部共建暨主題研討活動。北自所黨委副書記、總經(jīng)理李金村，公司人力資源部、公司辦公室黨員干部職工和北自科技新聘博士、人事工作相關(guān)人員等參加了此次活動。活動由北自所辦公室人事聯(lián)合黨支部書記、人力資源部部長吳雙主持。

與會人員首先參觀了北自所展廳和北自科技實驗室，進行了廣泛積極的交流，增進了對北自所歷史沿革、行業(yè)發(fā)展，以及北自科技智能倉儲物流業(yè)務(wù)和技術(shù)應(yīng)用情況的了解。

座談會上，集團人資部黨支部書記、考核分配處處長李玥苒對集團人資部情況、人才梯隊建設(shè)工作、多元化激勵政策，以及“十四五”戰(zhàn)略規(guī)劃進行了介紹。吳雙對北自所辦公室人事聯(lián)合黨支部建設(shè)情況、公司人才工作開展情況進行了介紹，并帶領(lǐng)大家進行了主題教育集體學(xué)習(xí)。

與會人員分別結(jié)合本職工作，圍繞“如何加強人才建設(shè)、打造公司和集團優(yōu)質(zhì)人才高地”主題，進行了充分研討。大家一致認為，當(dāng)前應(yīng)發(fā)揮各方力量，結(jié)合人才引進、培養(yǎng)、激勵等方面措施，推動人才“引”“培”雙線發(fā)展，促進公司和集團人才數(shù)量的增長和人才質(zhì)量的提升。

李金村提出，公司當(dāng)前人才結(jié)構(gòu)仍需優(yōu)化，高端人才和領(lǐng)軍人才引進仍需加強；同時，要著力提高業(yè)務(wù)水平，充分發(fā)揮國家級研發(fā)平臺優(yōu)勢，為實現(xiàn)高端人才人崗匹配提供基礎(chǔ)。

孟祥宇強調(diào)，要將系統(tǒng)性戰(zhàn)略和模塊化考核充分結(jié)合，發(fā)掘項目中的共性技術(shù)和基礎(chǔ)技術(shù)，優(yōu)化業(yè)務(wù)發(fā)展的模式，并希望北自所和集團加強合作，聯(lián)手打造科技創(chuàng)新和人才高地。

本次支部共建活動加強了集團和北自所之間的人才工作和黨建工作交流，為進一步深化人才隊伍建設(shè)合作打下了堅實基礎(chǔ)。未來，北自所將著力打造“三大人才工程”，持續(xù)引進培養(yǎng)高端人才，助力公司和集團加快建設(shè)世界一流創(chuàng)新型科技企業(yè)。