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              EN
              人才招聘

              北自所關(guān)于開展北自科技職業(yè)經(jīng)理人 公開招聘的通知

              作者:
              時(shí)間:2021-06-29

              各單位、部門:
               

              為進(jìn)一步加強(qiáng)公司干部隊(duì)伍建設(shè),激發(fā)干部隊(duì)伍活力,創(chuàng)新選人用人方式,拓寬選人用人渠道,經(jīng)黨委研究,決定對北自科技經(jīng)理層開展公開招聘?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下:          
               

              一、公開招聘職位設(shè)置

              二、報(bào)名基本資格條件和任職資格

              (一)基本條件

              1.能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的基本理論、基本路線、基本方略,貫徹落實(shí)黨中央關(guān)于國企改革發(fā)展的一系列部署要求,認(rèn)同北自所的核心價(jià)值觀及企業(yè)文化,具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

              2.具備相應(yīng)的工作經(jīng)歷和職業(yè)資格。具有相應(yīng)規(guī)模企業(yè)的經(jīng)營管理工作經(jīng)歷,具備與崗位要求相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)和職業(yè)資質(zhì),熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)和政策法規(guī),在相關(guān)領(lǐng)域或所處行業(yè)具有一定的影響力和認(rèn)可度。

              3.具有較強(qiáng)的治企能力和良好的業(yè)績。具有較強(qiáng)的市場意識(shí),善于把握市場經(jīng)濟(jì)規(guī)律和企業(yè)發(fā)展規(guī)律,有國際視野、戰(zhàn)略思維和創(chuàng)新精神,懂經(jīng)營、會(huì)管理、善決策,注重團(tuán)結(jié)協(xié)作,善于組織協(xié)調(diào),工作業(yè)績突出。

              4.具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行。遵紀(jì)守法、誠實(shí)守信,忠于職守、勤勉盡責(zé),依法經(jīng)營、廉潔從業(yè),作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)好。

              5.具有強(qiáng)烈的改革和經(jīng)營管理意識(shí)。主動(dòng)擔(dān)當(dāng),勇于創(chuàng)新,持續(xù)學(xué)習(xí)。

              6.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)。

              7.具有組織紀(jì)律觀念,忠誠于企業(yè)。
               

              (二)其他

              報(bào)名者除應(yīng)具備上述基本條件以外,應(yīng)當(dāng)符合招聘崗位及要求(附件1)中相應(yīng)崗位的任職資格要求。

              工作和任職經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為2021年5月30日。
               

              三、公開招聘程序

              公開招聘工作按照先選拔正職后選拔副職的順序,副職的選拔程序與正職相同。具體流程如下:

              (一)報(bào)名與資格審查

              1.公開招聘報(bào)名采取個(gè)人自薦和組織推薦相結(jié)合的方式,凡符合競聘上崗條件的公司在編在崗職工均可報(bào)名,每位報(bào)名者可報(bào)名兩個(gè)職位。

              2.資格審查。工作和考察小組對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查,向公司黨委匯報(bào),經(jīng)北自所黨委會(huì)審議后,確定競聘人選名單;

              (二)競聘答辯。競聘人員須提交1份書面的競聘演講材料,并根據(jù)競聘上崗答辯提綱(附件2)進(jìn)行演講。演講時(shí)間需控制在20分鐘之內(nèi)(第一崗位15分鐘,第二崗位5分鐘),答辯時(shí)間不超過10分鐘。公開招聘考核小組對競聘者的知識(shí)、能力、素質(zhì)、心理健康等方面進(jìn)行考核測試,并對答辯情況進(jìn)行綜合評價(jià)。

              (三)組織考察。工作和考察小組將答辯情況向北自所主要領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),擇優(yōu)確定考察對象人選;考核結(jié)果相近時(shí),可以進(jìn)行差額考察(如有特殊情況,由黨委會(huì)研究決定)。工作和考察小組了解人選情況,聽取紀(jì)檢、監(jiān)察、審計(jì)等方面的意見,并進(jìn)行個(gè)人檔案審查。

              (四)確定擬任人選。北自所黨委會(huì)討論研究確定擬任人選,黨委會(huì)可根據(jù)競聘實(shí)際情況調(diào)整崗位和職級。

              (五)公示。對擬任人選進(jìn)行公示,公示期為五個(gè)工作日。

              (六)聘任。公示結(jié)束后,工作和考察小組將公示結(jié)果向主要領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)后,北自科技實(shí)行職業(yè)經(jīng)理人(任期制、契約化)管理。
               

              四、時(shí)間安排及報(bào)名方法
               

              (一)時(shí)間安排

              1.報(bào)名時(shí)間:2021年6月28日-2021年7月2日17時(shí)。7月2日17時(shí)前若未接到相關(guān)通知?jiǎng)t視同資格審查通過。

              2.競聘答辯時(shí)間:預(yù)計(jì) 2021年7月15日(暫定)。具體競聘答辯時(shí)間順序以工作和考察小組公布的順序?yàn)闇?zhǔn),工作和考察小組提前一天通知參加競聘的人員。
               

              (二)報(bào)名方法

              報(bào)名者自行下載申請表(附件3),填寫完畢后,以電子郵件方式發(fā)送至:ychqing@riamb.ac.cn或公司內(nèi)部OA楊春青收,并提交公開招聘上崗申請表紙質(zhì)版。

              報(bào)名表文件名及郵件標(biāo)題請按照以下格式填寫:“姓名(競聘崗位名稱1、競聘崗位名稱2)”。
               

              五、其他說明

              (一)參與公開招聘的所有人員,須嚴(yán)格遵守領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作的有關(guān)規(guī)定。若發(fā)生違紀(jì)違規(guī)行為,一經(jīng)查實(shí),取消其競聘資格,并按照有關(guān)規(guī)定予以組織處理或紀(jì)律處分。

              (二)公司紀(jì)委對此次公開招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督,監(jiān)督電話:82285671。

              報(bào)名聯(lián)系人:楊春青

              聯(lián)系電話:82285642
               

               

                                                                                                    北京機(jī)械工業(yè)自動(dòng)化研究所有限公司
                                                                                                                       人力資源部
                                                                                                                    2021年6月28日

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